Als Persönlichkeitsexpertin mit universitärer Anbindung arbeite ich mit wissenschaftlich hochevaluierten Potenzialanalysen vor dem Forschungshintergrund der modernen Motivations- und Persönlichkeitspsychologie, sowie der Neurowissenschaften.
Neben der Diagnostik und dem Persönlichkeitsprofiling können auch hochwertige Verfahren zur Selbstentwicklung von Führungskräften der oberen Ebenen in Form von Potenzialanalysen zum Einsatz kommen. Sie erlauben z. B. die Ursachen für Energieverluste oder bestimmte Reaktionen herauszufinden und ermöglichen eine objektive Reflexion.
Computerbasierte Führungs- und Vertriebs-Assessments erlauben einfache, kurze, prägnante und nicht manipulierbare Messungen zentraler Funktionen der Selbststeuerung.
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